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퇴직 후 재취업하는 동안 받을 수 있는 실업급여라는 제도가 있지만 모두가 다 받을 수 있는 것은 아닙니다. 그래서 오늘은 고용보험에서 실업급여를 받을 수 있는 조건과 수급기간, 금액 등을 이해하기 쉽게 정리해 보겠습니다. 본인이 실업급여 조건에 해당하는지 확인하셔서 꼭 신청하시기 바랍니다.
실업급여란?
실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 실직하여 재취업하는 기간에 일정 급여를 지급하는 제도로, 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활안정을 돕고 재취업을 돕기 위해 마련됐습니다.
실업급여에는 몇 가지 종류가 있습니다. 크게 구직급여, 취업촉진급여, 연장급여, 상병급여로 구분됩니다.
여기서 우리가 보통 실업급여라고 부르는 것은 '구직급여'입니다. 그래서 오늘은 기본적으로 구직급여의 조건, 기간, 금액에 대해서 이야기를 해보겠습니다.
실업급여 조건
✅ 고용보험가입자
고용보험 피보험자로 가입되어 있을 경우 실업급여를 신청할 수 있기 때문에 반드시 가입해야 합니다.
보통 입사 후 직원으로 근무하면 고용보험에 가입하지만, 가입기간이 180일 이상이어야 실업급여 조건을 충족할 수 있습니다.(초단기 근로자의 경우 2년)
✅ 비자발적 퇴사
간단히 말해서, 내가 원해서 하는 퇴사가 아니여야 합니다. 그만두고 싶어서 그만두면 실업급여를 신청할 때 거절당합니다. 즉, 경영상 해고, 권고사직, 계약만료, 정년퇴직 등 부득이한 사유로 퇴사하면 급여를 받을 수 있습니다. 본인의 귀책사유로 해고되거나 정당한 사유 없이 본인의 사유로 사직한 경우에는 인정되지 않습니다.
참고로 근로복지공단 고용산재토탈서비스 홈페이지를 통해 확인할 수 있습니다.
✅ 구직신청 및 수급자격 인정신청 확인(재취업 의사)
퇴직 다음 날부터 12개월이 지나면 실업급여를 받을 수 없습니다. 퇴직 직후 구직신청서와 수급자격인정신청서를 작성해 고용센터에 제출해야 하며, 지정된 기간 동안 2회 이상 구직활동을 해야 합니다.
실업급여 수급기간
실업급여 수급기간은 이직일이 2019년 10월 1일 이전인지 이후인지에 따라 달라집니다. 현재 시점에서 2019년 이전의 케이스는 거의 없다고 보고, 2019년 이후의 경우를 살펴보도록 하겠습니다.
퇴사 시점의 만 나이에 따라 50세 미만, 50세 이상 및 장애인으로 구분되며, 고용보험 가입기간에 따라 1년 미만 / 1~3년
/ 3~5년 / 5~10년 / 10년 이상으로 구분됩니다. 표를 보고 본인이 해당되는 수급 기간을 찾아보시면 되겠습니다.
참고로 상기 각 요건을 충족하는 분들은 수급기간을 연장하여 추가로 받을 수 있으니, 적용되는 급여가 있는지 확인해 보시면 좋을 것 같습니다.
실업급여 금액
실업급여액은 이직 전 평균임금의 60%에 소정급여일수를 곱한 금액입니다.
조금 복잡해 보일 수 있는데 걱정하실 필요 없습니다. 네이버가 '실업급여 계산기'를 제공하기 때문입니다. 검색하시면 위와 같이 계산기가 나오기 때문에 실업급여액을 쉽게 계산할 수 있습니다.
